Da Assessoria
Uma iniciativa está transformando a realidade de mulheres do Clube de Mães Atípicas em Jundiaí. Por meio de uma parceria entre a Prefeitura de Jundiaí, o Fundo Social de Solidariedade, Unidade de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia e a rede de supermercados Tauste, foi realizado um processo seletivo exclusivo para mães que integram o grupo. Até o momento, 15% das que participaram já estão contratadas e atuando na rede com um modelo de trabalho que respeita a rotina e os desafios diários da maternidade atípica.
As contratações são feitas no regime intermitente, o que permite que cada mãe possa escolher os dias e horários em que vai trabalhar, de acordo com sua disponibilidade e a demanda da empresa. O modelo oferece mais flexibilidade e autonomia para quem precisa conciliar a vida profissional com os cuidados contínuos com os filhos.
A iniciativa foi celebrada pela primeira-dama Ellen Camila Martinelli, presidente do Fundo Social de Solidariedade de Jundiaí. “Essa ação representa mais do que oportunidade de trabalho. É uma forma de incluir, de respeitar realidades diferentes e de abrir portas com sensibilidade e empatia. As mães atípicas enfrentam desafios diários que muitas vezes são invisíveis à sociedade, e é com muito orgulho que vemos parcerias como essa surgirem na nossa cidade”, afirmou.
A ação foi possível graças ao diálogo entre o poder público e a iniciativa privada. Para Rafaella Mazon, coordenadora de recrutamento e seleção do Tauste, essa integração é fundamental. “Acreditamos na força da inclusão e no papel social das empresas. Essa parceria com a Prefeitura de Jundiaí mostra que é possível pensar em processos seletivos mais humanos, que respeitem as individualidades e promovam acesso real ao mercado de trabalho”, destacou.
Além disso, a ação reforça o compromisso da cidade com o desenvolvimento social e econômico. A diretora de Comércio e Serviços da UGDECT, Cida Gibrail, reforça a importância do engajamento do setor privado.
“A parceria com o Tauste mostra que é possível aliar empregabilidade e inclusão de forma prática e respeitosa. Convidamos outras empresas a se inspirarem nessa iniciativa e também abrirem vagas com formatos adaptados, especialmente para mães que tanto se dedicam aos filhos e, ainda assim, querem contribuir com o mercado de trabalho”, afirmou.
Mais informações, acesse o site da UGDECT – https://negocios.jundiai.sp.gov.br/.